更新时间:2022.04.14
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决: 1、首先与老板进行私下和解。 2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到人力资源与社会保障局下
暑假工工资拖欠学生处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
拖欠员工工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、46条规定,未及时足额支付劳动报酬的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金该如何计算呢?根据《劳动法》第47条可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商;向劳动行政部门投诉; 2、向调解组织组织申请调解; 3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全
工资被拖欠,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减
在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
农民工的工资被拖欠时,首先要冷静理性,学会用法律的手段保护自己的权益,一些劳动保障部门已经要求各地注意保障农民工的合法权益。根据我国法律的相关规定,如果拖欠工资,可以向当地的劳动执法部门进行举报,劳动部门的执法监察人员将会协助双方协调解决。
公司拖欠工资三个月可以通过以下方法讨要:和公司协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。