规定的下班途中会有哪些法律限制?-上下班路上问题在线咨询-法师兄

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上下班途中既包括劳动者正常上下班途中，也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体是指： (1)在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在我国的法律规定中怎么认定上下班途中
下列情形能被认定为上下班途中：在合理时间内按合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的途中；或者从事日常生活所需的活动的途中等。

2020.08.24 223
法律中规定减刑的限制条件有哪些
1、判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一 2、判处无期徒刑的，不能少于十三年 3、限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十

2020.03.05 158
加班有哪些限制规定,加班有什么限制
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020.03.09 120

专业问答

限制加班规定下岗日相关的法律有哪些
工厂违法延长加班时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法定工作时

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上下班途中工伤认定的条件有哪些？上下班途中受伤的认定情况有哪些
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上下班途中劳动合同法规定的哪些工伤
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理

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加班有哪些限制规定,加班有什么限制
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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