更新时间:2022.06.04
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址。平
没有打卡记录可以申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理
因拖欠工资申请劳动仲裁的,可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书应当写明的事项有: 1.劳动者与用人单位的身份信息; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
工伤可以申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院
劳动仲裁卷宗当事人可以复印,结案后,劳动者如果对裁定书不服,可以委托律师去复印,然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。
口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。
不可以。需要经职业病医院确诊为职业病后才可以认定为工伤并享受工伤待遇。职业病防治法规定劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应统一组织进行职业病检查,经检查确诊为职业病的,可以申请认定为工伤并享受工伤待遇。
未签劳动合同仲裁输了不可以申诉,但是可以到法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第五十条的规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。需要注意的是,
可以申请仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。对于合同显示公平法律上并无明确规定,但可从最高院的裁判观点中略知一二“当事人不缺乏经验且不存在危难急迫的客观事实,所签
一般向国家工作人员行贿数额在三万元以上的才会构成犯罪,但是向三人以上行贿的、将违法所得用于行贿的以及通过行贿谋取职务提拔、调整的,行贿数额在一万元以上不满三万元也会构成犯罪。
股权转让合同可以申请仲裁。申请仲裁的双方应与本案具有直接利害关系且身份明确,具有具体的仲裁请求、事实和理由,股权转让合同应当属于仲裁委员会的管辖范围。
可以。 最高人民法院的批复,还明确了在网络借贷合同纠纷中,仲裁违反法定程序的两种具体情形。 当事人签订网络借贷合同且尚未发生纠纷时即签订调解、和解协议并申请仲裁,后发生一方不履行或者不完全履行合同的情形,仲裁机构仍不经审理或者调解程序,就根