误工费停发工资证明模板是什么？

停工留薪工资不是误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

验资证明模板是首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息;其次，写明验资报告接受委托的公司;写明验资的具体事项以及其他要求;最后，双方当事人签字并写明时间。

误工费证明开的材料： 1、误工时间证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 2、收入证明。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，没有的，可以

工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章才会有效。如果想要开具误工费证明，应当将事故发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平

当事人若发生车祸，且开具了误工证明的，误工费应当根据其具体的收入以及误工时间进行计算。根据我国最高人民法院出台的司法解释，误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工费证明无法提供的，可以参照受诉地法院相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据相关法律规定，若是相同的行业无参考价值，可以按照当地的社会平均收入来赔偿。

两者区别如下： 1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要提供下列证明：1.有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

不可以，证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证

单位在照常发工资时不能要求误工费的标准： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤继续误工，误工时间可以计算到定残日前一天； 2、受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入

误工费不是工资，误工费包括工资、资金、津贴、课酬等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

1、归入措施项目费。 2、措施项目费包括：安全文明施工费；夜间施工增加费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用；二次搬运费：是指因施工场地条件限制而发生的材料、构配件、半成品等一次运输不能到达