误工费停发工资证明模板是什么？

1、提供证明收入状况的证据。《收入证明》，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、提供证明误工时间的证据。《病历》或者《出院

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

受害人要求赔偿义务人赔偿误工费时，需要准备相关的证据材料有： 1、受害人的医疗诊断证明或病历本； 2、在医院治疗的单据； 3、工作证明，包括与用人单位签订的劳动合同或工作证； 4、近期收入减少的凭证。

有固定收入的，用人单位应当提供受害人最近一年的工资表、营业执照复印件，并加盖单位公章；一般情况下，以医疗机构的病历或出院总结为准；工作单位可以出具伤者缺勤时间证明，并加盖单位公章。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

XX派出所：兹证明XXX现年XX岁，户籍所在地XX市，身份证号 XXXXXX，现在XXX公司工作，暂住在 XXXX，需要办理暂住手续，请给予办理为盼。特此证明XX社区居委会xx年x月x日

停工留薪期工资就是误工费是不正确的，停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间享受的。

停工留薪期工资不是误工费。停工是指停止工作治疗工伤；留薪是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间享受的。

误工费赔偿需要的证明材料：受害人的收入证明、受伤人员误工时间的证明、误工时间的司法鉴定文书、医疗机构出具相关证明材料。受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误

误工费需要下列证明材料： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下

赔偿误工费需要下列证据： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下

1、提供证明收入状况的证据。《收入证明》，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、提供证明误工时间的证据。《病历》或者《出院

起诉状应当载明原被告双方姓名、性别、住所等身份信息，并写明具体的诉讼请求和所依据的事实和理由。

误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付，停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。