劳动合同中约定的条款要注意什么？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同的建立：自用工之日起即建立劳动关系，用人单位应1个月内签订书面合同，否则被处罚支付双倍工资。 2、合同必备条款 3、试用期的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

律师普法

合同中违约条款需要注意哪些
合同中违约条款需要注意：违约责任的承担方式，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任条款的约定以及损害赔偿的范围。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和

2021.01.28 117
借款合同中的担保条款需要注意什么
借款合同中的担保条款应当注意以下情况： 1、担保方式不明确。担保方式分为一般担保和连带责任担保。当事人对担保方式没有约定或者约定不明确的，应当承担连带担保责任； 2、担保范围不明确。担保范围包括主债权和利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费

2022.04.14 318
合同违约赔偿条款的书写要注意什么
合同违约赔偿条款书写如下：（1）合同违约赔偿应写明违约责任的承担方式，继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等；（2）明确约定违约责任条款以及违约金的数额与支付方式；（3）同时注明损害赔偿的范围。违约责任内容包括： 1、单方违约与双方违

2023.04.30 163

专业问答

劳动合同中约定服务期的条件是什么？如何约定劳动合同中的哪些条款
（一）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时，这笔专项培训费

2022-03-05 15,340
劳动合同中的违约条款的约定情形是什么
企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延

2022-12-08 15,340
签署劳动合同时要注意什么东西条约
无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付。标准为每工作1年支付2个月工资。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-10-02 15,340
合同中需要注意违约条款怎么写?
合同违约条款是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。合同违约条款的写法一般包含以下几点：第一，违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

2023-06-27 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,622 2022.04.17
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,861 2022.05.11
01:14
借款合同提前还款条款怎么约定
一般来说在借款合同中，如果债务尚未到期的话，出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是，如果借款人同意提前还款的话，就可以放弃这项权利。这时候，双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款，应当包含以下的内容：1

2,637 2022.04.15

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