没签合同工伤赔偿责任由谁负责

没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。

单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。 因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。

劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作

如果商场没有尽到安全保障义务而导致他人受到人身损害的时候，商场是应该赔偿全部的损害责任的，如果是因为第三人导致的损害事故的发生，应该由第三人承担赔偿责任，商场承担补充赔偿责任。

电动自行车带人摔伤，如果驾驶人有过错的，由驾驶人承担责任；如果双方都有过错的，按照各自的过错程度来承担责任；如果有存在过错的第三人，视情况按过失程度担责。

私自转租需要承担赔偿责任。我国法律规定，承租人私自转租，出租人可以解除合同并且要求承租人承担赔偿责任。承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力。

根据《民法典》第一千二百一十八条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因此，一般发生医疗事故都由医疗机构承担赔偿责任。

交通事故伤者可以通过下列方式要求赔偿： 1、通常情况下，可以在公安机关交警部门的主持下进行调解索要赔偿； 2、如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

根据法律规定因谈恋爱导致的人身伤害由施害者负责。其中故意伤害他人身体的量刑为： 1、一般判处处三年以下有期徒刑，拘役或者管制； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有