更新时间:2022.09.19
公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
对方未按离婚协议执行的,当事人可以拿着对方不履行协议的证据和起诉所需的其他材料向法院起诉,要求法院确认离婚协议合法有效,并请求法院判决让对方履行离婚协议。法院判决后,对方不履行判决的,当事人可以根据生效的判决书申请法院对其强制执行。
诉讼离婚调解无效的办法:若双方感情破裂的,准予离婚,未破裂的,不准离婚。根据相关法律规定,夫妻一方起诉离婚的,人民法院应当进行调解,调解不成且确认夫妻感情破裂的,应当准予离婚。
女方无过错起诉离婚,可以要求离婚损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情没有破裂或者尚未完全破裂,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无效,也不能准予离婚。
无结婚证起诉离婚的,当事人应当在起诉离婚之前,携带相关证件向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。拿到结婚证之后才可以起诉离婚。如果是事实婚姻的当事人,只能通过向人民法院起诉的方式离婚。
属于无效婚姻的,可以向法院起诉,申请宣告婚姻无效。起诉时需要携带起诉状和相关证明材料到被告所在地法院起诉,法院受理后组织开庭审理,经过法庭调查和法庭辩论阶段,最后作出确认婚姻无效的判决。
第一、如果是没有办理结婚登记的,要看是否属于事实婚姻,1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方符合结婚实质要件的,认定为事实婚姻,直接向法院起诉离婚即可;1994年2月1日以后,男女符合结婚实质要件,而没有补办结婚登记的
无子女起诉离婚怎样起诉: 1、向人民法院提起诉讼; 2、人民法院审理; 3、判决。根据庭审情况,人民法院会对当事人进行再度调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进
女方无过错起诉离婚,可以要求离婚损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情没有破裂或者尚未完全破裂,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无效,也不能准予离婚。
到人民法院立案庭起诉,需要准备的材料: 提出离婚诉讼申请时,须提供以下证件: a、请求判定离婚的起诉书(一式三份) b、户口本 c、身份证(临时身份证、户籍证明、军官证、士官证、军队文职干部证等) d、结婚证