更新时间:2022.09.19
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁
无辜被打是被他人侵害人身权益,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
报警,无辜殴打他人致轻伤的和弦故意伤害,要承担刑事及民事赔偿责任。第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特
1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者商量一致,未经劳动者认可,用人单位一方面调整职位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合法性,不存在侮辱或惩罚性
劳动合同期限要看你合同中的约定,如果被辞退,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
《》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
离婚时,如果夫妻双方负有债务的,需要判断该笔债务是否属于夫妻共同债务,再进一步约定清偿方案。关于夫妻离婚时债务的承担问题,主要看债务用途。比如以下三种情况: 1、以夫妻双方的共同名义出具的借据,或者夫妻双方共同求借的借款,不管该笔借款用于何
两次起诉离婚都没有办法得到人民法院的支持,也就是人民法院没有判决双方离婚的话,当事人就应当注意以下的要点: 首先,当事人应当收集相关证据,证明夫妻感情确实已经破裂。具体证据的类型,可以依据民法典第一千零七十九条的规定。 其次,如果当事人没有