提前终止合同合法吗？

租房合同提前终止应当与对方当事人协商。不定期租赁的当事人可以随时解除合同，但应当在合理期限前通知对方。定期租赁的当事人可以与对方协商一致解除合同，否则应当承担违约责任。

口头合同是否可以提前终止，但只有合同双方达成一致、约定或法定解除事由出现等情况下，当事人提前解除口头协议是合法的，否则属于违法解除合同，违约方要就其违约解除行为承担相应的责任。

满足条件可以。想要在租赁期限结束前终止租赁合同有两种方式：1、双方协商一致愿意解除合同。没有特殊情况任意终止租赁是违约行为。2、满足法定的合同解除条件可以单方解除。例如，承租人不按约定用途使用房屋；承租人未经同意转租房屋；出租人没有按时交付

合同提前终止的情况如下： 1、债权债务因提前履行或抵消、免除存款而终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同；协商不能达到双方目的的，法院根据

一般情况下，租房后提前终止合同押金要退。根据法律规定，租房后因房东原因导致需要提前终止合同的，房东应当返还押金。此外，如果租客单方面提前终止合同，导致房东损失，但租客已经赔偿损失的，房东也应当退还押金。

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金

一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为：可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任，那么不算违约;劳动合同中，提前30日书面通知用人单

一般是合同到期才能终止，但要是在合同履行过程中出现了一些特殊情况，那么合同也可以提前终止。合同提前终止的情况有：1、债权债务因提前履行或者抵消、免除提存等情形而终止；2、合同中有显失公平的条款;3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益

1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一，当事人可以解除合同， （1）因不可抗力致使不能实现合同目的， （2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的； （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告

提前终止合同赔偿方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司提前终止合同，如果是违法终止合同的，应该按照经济补偿金的二倍来给员工赔偿金。 经济补偿金的计算方法是员工在公司的工作年限每满一年的，向其补偿一个月的工资； 半年以上不满一年的，则按一年计算； 不满半年的，则补偿半个月的工资。

如果在租赁合同中有约定的按约定，没有约定或者约定不明确的，一般按照实际损失来计算。

提前终止合同应这样赔偿： 1、债权人通过行使终止权终止合同，与债务人不再履行原支付义务，提供的支付必须返还； 2、预期利益的赔偿按差额计算。债权人可以要求赔偿的是所支付的金钱价值与债务人支付的金钱价值之间的差额； 3、当债务人已经提供了部分