我国劳动者的权益包括哪些

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

劳动者单方解除权包括以下七种： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动

劳动者的合法权益如下： 1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利； 2、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利； 3、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利； 4、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 一

劳动者权益基本有： 一、平等就业和选择职业的权利； 二、取得劳动报酬的权利； 三、休息休假的权利； 四、获得劳动安全卫生保护的权利； 五、接受职业技能培训的权利； 六、享受社会保险和福利的权利。

劳动者享有广泛的权利，平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

劳动者劳动报酬包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方

劳动者报酬包括： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动者报酬是中国国民经济核算体系中

我国劳动争议处理原则： 1、调解原则。 2、及时处理原则。 3、以事实为依据，以法律为准绳原则。 4、当事人在适用法律上一律平等原则。

劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利。

劳动者权益基本有： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、取得劳动报酬的权利； 3、休息休假的权利； 4、获得劳动安全卫生保护的权利； 5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。 劳动者是指参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要