员工出现过错应该如何处罚-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。

律师普法

发错工资员工拒还应该如何回应？
工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.01.23 157
员工做错事应该罚款吗
如果是犯了错误，那么公司单位是有权利进行惩处的，如果惩处是罚款的话。对于罚款的金额用人单位也还是要控制在合理的范围的。否则员工是可以提出异议的，用人单位罚款数额较大的话，中华人民共和国劳动法也是不允许的。

2020.05.23 216
合同出现文字错误应该如何修改呢
如果发现在签订合同时发现内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正并签署补充协议，双方签字盖章确认。如果是在合同中出现写错字的情况，可在原合同上进行手动修改，然后在更正后的地方按上手印，如果是公司

2021.01.19 220

专业问答

本人开车出现转弯错过出口应该怎么处罚？
只有开到下一个高速路口，掉头重新上高速。高速一般是不允许掉头的，少量会在限高或限重的地方，如隧道、危桥（超高车无法通过）有留掉头的位置。千万不要在高速公路上掉头或倒车，很危险的，而且违章一次就要记

2022-07-27 15,340
公司重大过错造成员工工伤应该如何赔偿？
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照

2023-07-22 15,340
企业员工出现私自挪用公款应该如何处理
1、国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节

2023-05-04 15,340
员工做错事应该罚款吗
如果是犯了错误，那么公司单位是有权利进行惩处的，如果惩处是罚款的话。对于罚款的金额用人单位也还是要控制在合理的范围的。否则员工是可以提出异议的，用人单位罚款数额较大的话，中华人民共和国劳动法也是不允许

2023-01-23 15,340

法律短视频

01:15
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时，没收违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。除此以外，还应当吊销医师的执业证书；如

1,690 2022.04.17
01:24
医疗过错主要责任比例应该如何分
医疗过错主要责任比例应该如何分呢？根据我国司法解释的相关规定，医疗过错的主要责任比例，可以依照下面四个层级进行划分：第一级，完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的，医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到

1,457 2022.04.17
01:07
防卫过当如何处罚
防卫过当，即正当防卫行为超越了法律规定的防卫范围，因而要负刑事责任的情况。按照我国当前的法律规定，正当防卫明显超过必要限度导致重大损害的，要负刑事责任，但应减轻或免除处罚。如果防卫过当，把别人打伤：经鉴定属于轻伤以上的，就要承当刑事责任

2,092 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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