口头合同在法律上是否有效？

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

口头订立的合同也是可以的，但是需要满足一定的条件，订立口头合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人

依法成立的口头合同有效，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头借款合同是出于双方的真实意思表示则有效。《民法典》规定,借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能

不具有法律效力。保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款，不能是口头的。

除法律规定必须使用书面形式订立的合同，一般情况的口头合同都具有法律效力。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。 合同采取口头形式的优点是简便快捷，缺点在于发生纠纷时取证困难。所以，对于可以即时清结、关系比较简单的合同

口头形式代签合同法律上有效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以口头形式代签的，代签人应当具有相应的委托权限。收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同不能代签。

合同中的口头约定只要不违反法律规定就是有法律效力的。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，且依法成立的合同，自成立时生效。

口头劳动合同是无效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

签订合同后的口头约定是否有效，要看是否具备下列要件： 1、当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、当事人之间是否协商一致，意思表示真实； 3、是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗。如果符合上述条件的，口头约定有效。根据2

口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据合同法第十条的规定，除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个方面： 第一，合同双方当事人要具有缔约能力

根据法律规定，遗嘱人在危急情况下，在有两个以上见证人在场的情况下可以立口头遗嘱。所以危急情况下有两个以上见证人见证的口头遗嘱是有效的。 在日常生活中订立口头遗嘱要注意以下几点： 1.只有在濒临死亡等危机时刻订立的口头遗嘱才有效。 2.在订立