赠与合同是双务合同还是单务合同?

用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等

劳动合同和劳务合同的区别有以下几点： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用

雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同，是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。劳动合同发生争议时，

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同

双务合同中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三种。同时履行抗辩权。当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。

合同双方的责任通常被称为违约责任，是指合同当事人不履行合同义务时所依法承担的法律责任。合同责任范围包括：缔约过失责任、预期违约责任、违约责任、后契约责任这四种形态。 合同义务主要是合同当事人约定的义务。包括：法律规定的当事人必须遵守的强行性

合同双方的权利：请求债务人履行；受领给付权；在发生有可能损害合同权利的情形下，合同权利人有保全合同权利的权利。合同双方的义务：给付义务；原给付义务与次给付义务；附随义务；对标的物检查通知的义务。

双务合同中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三种。 1.同时履行抗辩权，是指在没有规定履行顺序的双务合同中，当事人互负到期债务，没有先后履行顺序，应当同时履行。 2.先行履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先

赠与合同的诉讼时效为一年。赠与合同撤销的情形如下： 1.受赠方严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。 2.受赠方对赠与人有扶养义务而不履行。 3.受赠方不履行赠与合同约定的义务。

不履行。合同解除后不履行合同义务。

赠与合同是当事人把自己的财产无偿赠送给受赠人而受赠人同意接受的合同。赠与合同的生效不以公证为主要要件，因此赠予合同不进行公证仍然是有效的。公证只是将赠予合同的真实性和确定性进行确认，并不影响赠与合同的法律效力。但是如果将赠与合同进行公证的话

债权债务归同一人的，为债的混同，合同因债权债务终止。 根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归