上班时突发脑出血算不算工伤?

不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在

若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

对于酒驾算不算刑事犯罪这个问题，需要结合具体情况来判断。如果满足了犯罪构成要件，则属于刑事犯罪，需要承担刑事责任，但如果不满足犯罪构成要件，则需要承担的是行政责任。 根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，一般情况下，对于驾驶员饮酒后驾驶机

居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指，人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离

酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定，酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使，但是停车位也算是道路的范围，在道路上的酒后驾驶，违反了交通法规酒驾的相关规定

直系亲属，指的是和自己有直接血缘关系以及婚姻关系的人，也就是说直系亲属的概念中包含了直系血亲和直系姻亲。 直系血亲包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系姻亲指的是配偶和配偶的直系血亲。 因此从这个角度分析，夫妻算是直系

打井算非法采矿。根据相关法律规定可知，未经批准擅自取水，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，依照《中华人民共和国水法》的规定处罚；给他人造成妨碍或者损失的，应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪，是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定，未取

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

冷暴力是算家庭暴力的。家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时，夫妻双方都不和对方交流解决问题的方法，都不和对方说话，漠不关心对方等，从而造成精神虐待的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。冷暴力有多种表现形式： 第一种表现形式是漠不关心

耕地建厂房算不算违建，需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准，那么就属于违建。耕地建厂房，办理农用地转用审批手续并且经过批准，那么就不属于违建。建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建

产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他