更新时间:2022.09.20
受伤后,如果经过部队医院的治疗不能康复的,那么就会依据《军人残疾等级评定标准》,义务兵和初级士官有军级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级,对于不能够评定到残疾军人的现役军人,只有自己部队联勤部门予以发放与伤情相关的医疗费。
残疾人所在单位黄了应该基于工资给与一定的补偿。厂子黄了,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
残疾人劳动合同的期限是,如果订立固定期限的劳动合同的,一般是在三个月以上;如果订立无固定期限的劳动合同的,则期限是到残疾人离退休;如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则期限是到任务完成为止。
第四十二条离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的
国家鼓励用人单位适用残疾人,但对残疾人解除合同没有特殊优待,只有符合法定条件和程序,用人单位可以解除残疾人合同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。(与是否残疾没有关系) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
三级残疾本身就是不该工作的,所以用人单位除出于照顾外,可以同意吸收你为其工作。不过,单位也是可以拒绝用工的。 问题是,你本身是已经可以退出工作的,且企业转制时,就应该退出工作的,你应该提前病退的。 忠
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
残疾证,通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国,目前残疾的类别一共分为七种:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人,均可以领取残
三级残疾证国家有补贴。三级、四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县、市、区可根据残疾人困难程度制