起诉拖欠工资需要准备的材料都有哪些

拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不

我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以

据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备： 身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、

工程竣工验收需要以下资料： 1、质量监督报告； 2，工程竣工验收报告； 3、工程施工许可证或开工报告； 4、施工图设计文件审查意见书； 5、单位工程质量综合验收文件； 6、房屋建设和市政基础建设施工质量鉴定和功能性试验资料； 7、规划，公安

离婚要准备的材料根据是协议离婚还是诉讼离婚，要准备的材料也是不同的。男女双方如果是协议离婚的，那么需要准备以下材料：书面离婚协议，结婚证，身份证原件及复印件，然后由双方共同到民政局提出申请，等待民政局进行受理。如果是诉讼离婚的，那么需要提供

根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬

起诉离婚需要带的材料包括4个部分： 1、主体身份材料，包括男女双方的结婚证，身份证，户口本，以及子女的户口本或者出生医学证明； 2、夫妻感情不合的证明材料，比如一方有出轨，家暴等重大过错的证据； 3、分割财产的证据。例如房产证，车辆行驶证等

起诉不还钱的人，需要提供起诉状。当事人要起诉对方不还钱的，应当向人民法院递交起诉状，并且按照被告人数提供起诉状副本，在提交起诉状时，当事人还必须提供相应的证据，当事人委托他人代为诉讼的，还必须提供委托书。当事人在提交证据时，应当将全部的证据

根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以

拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维

商标变更需要的材料有四点，分别是： 1、商标变更申请书； 2、申请人身份证明； 3、商标注册证明； 4、变更商标注册人名义的，提交有关登记机关出具的变更证明文件。 申请商标变更的流程有五点，分别是： 1、提供变更证明给商标代理公司，申请人的

拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的