更新时间:2022.02.11
企业年金即企业补充养老保险,不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下: 1、延迟支付职工工资收入分配; 2、最大限度调动职工劳动积极
企业年金有以下作用: 1、补充基本养老保险制度; 2、更好地保障职工退休后的生活; 3、调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍; 4、其他作用。
企业合并有如下作用: 1、使资源得到优化配置; 2、增强企业的国际竞争力; 3、降低企业的生产销售成本; 4、完善企业的规模经济; 5、企业合并的其他作用。
企业年金也称为企业补充养老保险,企业年金的主要作用如下:1、可以作为延迟支付职工工资收入分配;2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性,创造更大的利润;3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活;4、可以利用国家的税收政策,为企
外资企业,在我国法律上指的是外国投资者与其他投资者共同在中国境内设立,外国投资者通过受让、继承等方式取得中国境内企业的股份、股权、财产份额等形式设立的企业。
外商投资企业可以是企业法人。外商投资企业是独立的经济实体,独立经营,独立核算,独立承担法律责任。在组织形式上,外商投资企业可以是法人,可以是非法人实体,具备法人条件的外资企业依法取得法人资格。
新公司法解释有以下作用: 1、规范公司的组织和行为; 2、维护全体股东的利益; 3、明确了有限公司股权代持协议的效力; 4、保障作为清算义务人的董事履责,规定董事与公司债权人、股东一样,可在满足特定情形时向法院申请指定清算组清算。
外资企业设立子公司的规定是:设立子公司须符合法律规定的设立条件,并办理相应的设立手续。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。依法符合设立条件的子公司,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。
建立企业工资预备户的实行目的是为了保障职工的基本生活,以维护企业和社会稳定。起因是企业亏损增加,生产经营困难,拖欠职工工资和离退休金,影响了部分群众生活和企业内部的稳定。
合作企业符合中国法律关于法人条件的规定的,属于中国的企业。中外合作者举办合作企业,应当依照本法的规定,在合作企业合同中约定投资或者合作条件、收益或者产品的分配、风险和亏损的分担、经营管理的方式和合作企业终止时财产的归属等事项。合作企业符合中
外资企业的区分主要是看公司的投资方是否是外籍人士或境外公司,假如投资方都是外籍的,就是外商独资企业,假如投资方由外商和国内共同组成,就是中外合资企业。