劳动能力鉴定书

职工受伤后要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为

工伤发生后，医疗终结、病情稳定，或停工留薪期满后，工伤认定结论下来后，没有对结论提起复议或诉讼的，就可以申请进行劳动能力鉴定。

职工发生工伤后用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。

在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员

工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾； 三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定需要提供以下材料：被鉴定人本人身份证原件复印件；完整连续的病历材料；劳动合同；劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书原件及复印件；未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件；其他。

劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经过劳动能力鉴定确定伤残等级的，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

劳动能力鉴定可以享受工伤保险待遇。职工进行劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付，用人单位要在停工留薪期间，按原工资福利待遇，进行按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

工伤劳动能力鉴定结论送达时间是60日。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，在伤情稳定后应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。

提出劳动能力鉴定申请应该提交以下材料： 1、劳动能力鉴定申请表； 2、工伤认定决定书原件及复印件； 3、被鉴定人本人身份证原件复印件； 4、完整连续的病历材料。

劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴

申请劳动能力鉴定需要提交的材料有： 1、劳动能力鉴定申请表，贴上本人的一寸免冠照片； 2、申请者本人的身份证等基本资料； 3、工伤认定书或者工伤证原件以及复印件； 4、工伤诊断证明以及医院出具的病历资料，记载职工负伤的病情治疗情况等资料，如