公司打架开除员工可以得到赔偿吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。

律师普法

没有劳工合同员工打架被开除公司需要赔偿吗
没有劳工合同员工，打架被开除公司是否需要赔偿，需要分情况而定： 1、如果有公司解除劳动合同的依据，那么公司解除劳动合同就合情合理，属于员工违反管理制度被开除的； 2、但如果公司没有相应管理制度，单凭打架就开除的，是属于违法解除，需要支付赔偿

2022.06.06 642
员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么如果公司开除，可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是：打架是因为什么事情，法院或

2020.11.08 291
员工打架老板开除是否赔偿
员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。

2020.01.20 233

专业问答

开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-22 15,340
公司职工与员工打架，可以单独开除吗
员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的，或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退，不需要提前告知劳动者，不需要支付经济补偿或者赔偿金。

2021-12-22 15,340
老员工被公司开除可以得到多少陪偿
因员工过错被单位合法辞退，一般无补偿；单位违法辞退，根据工作年限和工资标准等计算赔偿金。

2023-06-02 15,340
公司得病员工可以被开除吗？
您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

2022-04-03 15,340

法律短视频

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,617 2022.05.11
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,820 2022.11.21
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,634 2022.05.11