公司法高管同业竞争的认定是什么

作为公司高管的法定义务为： 1、不得利用其关联关系损害公司利益； 2、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入侵占公司财产； 3、不得挪用公司资金；公司资金不得以其个人名义开立或者以其他个人名义存放；未经股东会、股东大会或者董事会同意，不得违反

公司董事的竞业禁止义务包括: 1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有; 2、不得擅自披露公司秘密; 3、不得挪用公司资金;. 4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名开立账户存储。反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。

应当由业主大会以经物业管理区域内全体业主所持投票权2/3以上通过的决议选择物业管理公司，由业主委员会代表全体业主与该管理公司签订物业管理协议，约定物业服务的项目和物业收费标准、收费方法等。 要注意以下方面： (1)选择符合国家规定的具有一定

高管在职期间没有竞业限制约束。企业与高管可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在职期间没有竞业限制约束，离职后受竞业限制的约束，但要支付经济补偿。

解除劳动合同时，单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》，在解除总经理职务时，则适用公司法，按照《公司法》的相关规定及法律流程进行解除。

不正当竞争与正当竞争的区别： 1、主体不同：不正当竞争的主体一般具有经济地位优势，而不正当竞争的主体不一定具有经济优势； 2、后果不同：不正当竞争的后果是相关领域无竞争或竞争程度低；不正当竞争的后果是行为人获得暴利或削弱竞争对手的竞争力；

不正当竞争与正当竞争的区别为：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。

不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为在经营者在市场竞争中，采取非法的、有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者竞争的行为。

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

公司的董事、监事、高管制度作为公司治理的重要内容，相应人员的选任需有民事行为能力。不得担任公司董监高的情形包括： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执

商业贿赂是一种职权职务性利益交换行为，指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会； 暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为，是贿赂的一种形式，但又不同于其他贿赂形式。

反不正当竞争法是指调整在国家规制不正当竞争行为过程中发生的社会关系，即反不正当竞争关系，包括不正当竞争行为规制关系和反不正当竞争体制关系。 我国《反不正当竞争法》最显著的特征，是调整对象的特殊性，即调整发生在市场竞争中的不正当竞争行为。法律

公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。