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更新时间：2022.04.17
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑
妨害公务罪司法解释有《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治突发传染病疫情等灾害而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控
1、根据相关的法律规定和司法解释，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。 2、根据《中华人民
1、适用假释的对象条件，只能是被判处有期徒刑的犯罪分子和被判处无期徒刑的犯罪分子两种人。 2、适用假释的刑期条件，必须是被判处有期徒刑的犯罪分子，实际执行原判刑罚二分之一以上;被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行原判刑罚10年以上。 3、适用
关于减刑的司法解释：被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方可减刑。
劳动关系的认定，是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。
妨害公务罪的司法解释如下：最高人民检察院《关于以暴力威胁方法阻碍事业编制人员依法执行行政执法职务是否可对侵害人以妨害公务罪论处的批复》规定；对于以暴力、威胁方法阻碍国有事业单位人员依照法律、行政法规的规定执行行政执法职务的；或者以暴力、威胁
非故意伤害应为过失伤害，是重伤以上追究刑事责任，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律
我国没有交通事故损害赔偿司法解释，只有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。该解释于2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过，自2004年5月1日起施行。2020年12月23日进行了修正。
我国最高人民法院对于减刑的相关司法解释如下：被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方可减刑。
关于抢劫罪的司法解释如下： 1、符合审理抢劫刑事案件的基本要求； 2、符合抢劫犯罪部分加重处罚的认定； 3、符合转型抢劫犯罪的认定； 4、符合适用八种法定加重处罚情节的刑罚； 5、符合抢劫共同犯罪的刑罚适用； 6、符合适用于累犯等情节； 7
公司法司法解释有：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（一）》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》等。
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