更新时间:2022.05.12
云南工伤十级赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补
无锡十级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,十级为7个月工资; 2、伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费; 3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数; 4、
2023年十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资; 5、伤残津贴; 6、一次性伤
达到深圳市十级工伤的,会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资,一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后
双方十级伤残赔偿标准如下: (1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; (2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; (3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准
交通事故造成伤残的,根据我国法律规定进行鉴定,分为重伤、轻伤、轻微伤。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,造成残疾的具有残疾赔偿金、残疾器具费等。交通事故不属于工伤,不能鉴定为10级伤残。
江西十级工伤赔偿标准如果员工自愿与公司解除合同或者劳动合同期满,公司将给予员工一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金等。要根据本地区就是江西省上一年度职工的平均工资来算,在此之前,不是还要给予员工六个月的工资作为补偿金。生活费,医疗费,住院补助
我国有法律明确规定,一般的伤残等级可分为一级伤残到十级伤残。在通常情况下,成都十级工伤赔偿赔偿标准可以分为两种:一种为合同尚未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;另一种为劳动合同期已满,或者职工本人要求提出解除劳动合同的,可享受一
武汉工伤伤残鉴定十级,可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。和原单位解除劳动关系时可以得到一次性工伤医疗补助金和武汉工伤保险赔偿项目主要包括伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。因
交通事故十级伤残的赔偿标准具体如下: 1、住院医疗费:以实际发生的住院治疗费用为计算依据,如侵权人已经垫付部分,应当予以扣除。 2、门诊费用、护理费、鉴定费、交通费:以实际发生的费用进行主张。 3、误工费:数额=受害人工资标准×实际误工月数
十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知
医疗费、住院伙食补贴、交通费、停产工资、护理费;一次性伤残津贴为七个月的本人工资;一次性医疗补贴为一个月的本人工资;一次性伤残就业补贴为四个月的本人工资。单位不为职工购买社会保险的,上述补偿由单位承担。根据《工伤保险条例》第三十四条规定:工