更新时间:2022.10.23
职务侵占构成犯罪的能到法院诉讼。职务之便侵占所在单位财物的被认定为职务侵占罪的,当事人可以自诉也可以要求检察院提起公诉,追究对方的刑事责任和民事赔偿责任。
职务侵占没有达到立案标准就不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。其中结合相关司法解释的规定来看,利用职务便利侵占工作单位六万元的,达到立案
职务侵占立案了工资还可以拿。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
要看具体案情,如是符合条件的,可以取保候审。取保候审的条件:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生
职务侵占300万满足以下条件的,可以适用缓刑: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 5、不属于累犯和犯罪集团的首要分子。 根据《刑法》第七十二条规定
职务侵占罪的立案起点是6万元,5万元不构成职务侵占罪。《刑法》第271条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
刑法规定,职务侵占,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。退赃可从轻处罚。职务侵占200万属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占20万元,算严重。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占200万符合刑法职务侵占罪中“数额巨大”的标准,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。不退赃款这一情节可能会对量刑有所影响,会在法定量刑情节内比积极退赃量刑更重一些。
职务侵占6万有可能不批捕,如果在公安机关调查的证据不够完善的情况下则不会批捕。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。职务侵占罪属于数额犯罪。职务侵占八万元会被法院判六年的有期徒刑。五万元的话,基准刑是有期徒刑两年,职务侵占每增加一万元,那么
涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不能构成本罪。