更新时间:2022.07.29
劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
进行刑事拘留的期限一般为:最长不得超过三十七天;《刑事诉讼法》公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内向人民检察院提请审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
租赁合同的期限一般由双方当事人协商确定,但是为了防止租赁期限过长,使合同双方当事人受合同拘束的状况长期不能改变,从而不利于保护当事人的权益和发挥财产的效用。 我国法律过当,租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。 租赁期限届满,
各个密级一般的保密期限是绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。 密级指国家事务秘密程度的等级,一般分为绝密、机密、秘密三级。 定密工作是做好保密工作的前提和基础,是保密工作管理体例结构中的首要工作,是各机关、单位必须履行
民间借贷的期限由借贷双方在借款合同中约定,但借贷纠纷的诉讼时效有效期,则是三年,从贷款人知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算;最长不得超过二十年。
民间借贷担保期限不可注明长期。1.民间借贷的担保期限时间一般在担保合同中有写明,最长时间为两年。2.如果双方没有约定担保期限,那么担保期限就是主债务履行期届满之日起6个月以内,主债务履行期就是借款人债务的期限。
一般取保候审的期限是最长不得超过十二个月。犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审等的可以取保候审。
《刑事诉讼法》第七十九条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审
劳动协议一般的期限没有明确的规定,只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
取保候审的期限不得超过十二个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住
管制的期限最长是两年,管制的刑期,从判决执行之日起计算; 判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日,之所以规定羁押1日折抵刑期2日,是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由,而管制只是限制自由。