怎样起诉公司欠工资

个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行

父母中一方作为原告，将另一方作为被告，起诉至法院，请求法院判决变更抚养关系。起诉要求法院判决变更抚养关系的，应当有合理的理由，否则不会得到法院的支持。如果存在以下情况之一，则法院会支持变更抚养关系： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者

债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进

卖玩具被起诉侵权的，应当根据实际情况进行处理。因侵权被起诉的，当事人可以找原告进行协商，对侵权行为的赔偿达成协议，达成协议后，当事人应当按照协议的数额进行赔偿，并且让原告去人民法院撤回起诉；协商不成的，当事人应当积极应诉，收到起诉状副本后，

非婚生子起诉抚养费最重要的就是要确认双方的亲子关系。如果对方认可与孩子的关系，那么一方就不用再举证。如果对方不认可的，那么可以要求进行亲子鉴定。如果对方拒绝亲子鉴定，法院也可以根据法律的规定，推定存在亲子关系，判决由对方支付抚养费。对于非婚

二次起诉离婚一般怎么判，要按照实际情况来定。二次起诉离婚，只要可以证明夫妻感情确已破裂的，那么一般都会判决离婚。离婚第二次起诉，在调解无效的前提下，出现以下这些情况起诉可以判离：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

家暴被起诉离婚处理：法院经过审理后，依据夫妻感情是否已经破裂，来判决是否准予离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无

货款纠纷被起诉的处理如下： 1、若有支付货款能力的，可以通过清偿欠下的货款，与起诉方大城和解处理； 2、若要是无支付货款能力的，可以与起诉方协商，争取延期支付处理； 3、若认为货款不合理，也可以通过积极应诉处理，应当准备相应的证据材料，来支

现在的商品房买卖大多都是预售的模式，在实际的生活中经常会出现开发商延期交房的情况。对于购房者来说，遇到开发商延期交房，可以向法院起诉。在起诉的时候应当注意以下三个方面。第一就是准备好起诉所需的材料，提交到有管辖权的人民法院立案。比如说身份证

不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动

辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳