怎样起诉公司欠工资

可以向破产受理法院进行债权申报。开发商破产，对工程款的处理相关，债权人可以向破产受理法院进行债权申报，参与到分配当中。破产债权的分配顺序为： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留

企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

老公欠下巨债无力偿还，妻子有可能需要与老公一起承担还债的责任，但是具体需要分情况来讨论，因此，具体的应对方法也需要分情况讨论。如果这一笔债务能够被认定为夫妻共同债务的话，妻子就需要以夫妻共同财产以及个人所有的财产，替老公还债。如果这一笔债务

工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工

离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

感情不和想离婚，起诉的规定如下： 1、向法院起诉离婚，原告方需要准备起诉状，当事人身份证，户口本及相关证据材料。涉及到家庭暴力的，提交医院的就医证明材料，证人证言等等。例如涉及到刑事犯罪的，提供有关判决书。涉及到有重婚行为的，应当提交相关的

夫妻一方起诉离婚，被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。关于“经常居住地”的认定，人民法院一般通过暂住证、村民委员会、居民委员会证明等证据，进行综合认定。 具体来

对于借款人在尚未清偿完毕高利贷期间，如借款人暂未被高利贷债权人提起诉讼，且希望以诉讼方式降低应偿还数额的，可以采用如下方案： 债务人有权根据《民法典》第一百五十三条的有关规定，以借款合同利息计算数额违反法律强制性规定为由，向有管辖权的法院提

男方起诉离婚，对于夫妻共同债务，双方负连带的清偿的责任，离婚时应当以共同财产偿还。如共同财产不足以清偿的，由双方协议清偿，协议不成的，由法院判决。在未清偿夫妻共同债务前，不得先行分割共同财产。法院在审理离婚债务时，要首先审查债务的性质，认定