怎样起诉公司欠工资

公司拖欠工资可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。

一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动

用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后６０日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录

子公司拖欠工资起诉子公司，子公司责任母公司不承担，因为二者是独立的，双方都具有独立的财产权。根据相关法律规定，子公司不可以用母公司的资质，子公司可以独立缴纳税款。

公司拖欠工资起诉： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

可以通过一下途径解决:1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追

欠钱不还去法院起诉的方式： 1、提起诉讼。 首先，清楚地写出原告和被告的基本信息，然后列出诉讼请求（您自己的目的和要求），最后清楚地写出事情的来龙去脉； 2、将起诉书（根据被告的数量发送复印件）和证据复印件（欠条或协议）到当地法院备案部门备

公司拖欠工资分两种情况：第一，如果拖欠工资但是有欠条的，可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。第二，如果用人单位拖欠工资如果没有欠条，是劳动争议，只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序，未

公司欠债怎样起诉：1、债务纠纷提起诉讼的关键证据是证明债务存在的证据，如借据、合同等；2、对于时间比较少的，最好有证据证明自己没有超过诉讼时效；3、证据有多种形式。依照我国国家法律规定的民事诉讼法。第六十三条证据包括：1、当事人陈述；2、书

起诉公司欠款，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。向法院提交原告主体资格的材料。证明原告诉讼主张的证据，当事人向法院提交书证。

公司起诉个人债务可以做为一般民事案件直接向法院起诉。公司与个人可以先协商，有合同的按照合同履行，没有合同的或者协商不成的可以上诉法院。要求个人承担债务，并及时赔偿。起诉时，要收集债务证据，合同及相关材料。必要的话，可以申请财产保全，以确保执

起诉程序如下：撰写起诉书，携带有关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料；法院对材料进行立案审查，认为符合立案条件的，同意立案，并要求你按规定支付诉讼费用；立案后本案，法院择日开庭，双方当事人当庭质证辩论，法院根据庭审情况作出判决，判决生效