交强险每月要交多少钱

养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的。

工资应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)，应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。应纳税所得额=6000-各项社会保险费（约500）-5000= 500，应纳税额=500*3%-0= 15，要缴纳15元个税，工

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以 120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位

1、生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴

五险一金缴纳包括社保费跟公积金，这里所讲的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。交得越多，当然养老金也越多。

重型货车的交强险赔偿限额是12.2万元人民币和12100元人民币不等，因为交强险的赔偿限额和投保人在交通事故中的责任是有关系的 1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额 死亡伤残赔偿限额：110000元人民币 医疗费用赔偿限额：10000

养老保险缴费比例为单位20%，个人8%，如果你个人缴226元，那单位应缴565元。

在缴纳费用上，职工医保是由企业和员工共同承担，企业承担7.5%，个人承担2%。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行 2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。 3、医疗保险比较重

生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。