更新时间:2022.07.25
按照相关规定,养老保险多缴多得。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。参保单位缴纳的医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。个人账户划入的比例为45周岁以下的在职职工以个人缴费基数的2%划入(加上个人缴纳的2%为 3.1%)5周岁以上(含
养老保险交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 (1)基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%; (2)个人账户养老金=本人帐户存额÷120。 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得
1、生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴
交强险在投保人第一次购买的时候,保费通常是固定的,具体根据机动车的座位数以及车自身用途而异,比较常见的保费是950元,适用于6座以下的家庭自用车第一年投保交强险,保费为1100元的通常是6-10座的家庭自用车第一年投保交强险的情况。第二年投
在缴纳费用上,职工医保是由企业和员工共同承担,企业承担7.5%,个人承担2%。如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销
公司医疗保险的一个月交多少钱,是根据本人工资和基数确定的,在职人员以本人月工资总额为缴费基数,按缴费基数的8%按月缴交,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴1%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。