拒不支付劳动报酬罪的量刑标准包括哪些情形-律师图文普法

行为人构成拒不支付劳动报酬罪既遂的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

2020.05.15 75

拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准?

拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.06.30 104

拒不支付劳动报酬罪既遂处罚标准

构成拒不支付劳动报酬罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.10.10 116

拒不支付劳动报酬罪有以下定罪标准： 1、拖欠员工一人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的； 2、或者拖欠员工十人且数额累计在三万元至十万元以上的工资。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额

2024.03.05 35

刑法对拒不支付劳动报酬罪既遂的定罪标准为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.26 86

拒不支付劳动报酬罪有以下定罪标准：拖欠员工一人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者拖欠员工十人且数额累计在三万元至十万元以上的工资。

2022.08.09 207

拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬：（1）计时工资。（2）计件工资。（3）奖金。

2020.06.14 222

拒不支付劳动报酬的表现有哪些

拒不支付劳动报酬的表现有：一、以隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的方式拒绝支付劳动者的劳动报酬；二、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

2020.01.12 116

《刑法》中规定的拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付

2020.03.23 75

拒不支付劳动报酬罪的处罚

1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.16 136

拒不支付劳动报酬罪的认定

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人；二

2020.02.29 134

拒不支付劳动报酬犯罪吗

拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的犯罪，构成拒不支付劳动报酬罪，判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020.07.15 116

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.06 127