未签合同是违法吗-专业问答

未签施工合同直接进行施工违法吗？
2022.03.21

未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。第十六条建筑
未签合同员工急辞公司扣钱违法吗
2022.05.22

劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先；劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
未签订施工合同直接施工算违法吗
2022.04.15

未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。第十六条建筑
未签劳动合同想解除这样算违法吗
2021.11.04

未签订劳动合同解除劳动合同是违法的。用人单位未签订劳动合同的员工在辞职时不需要事先声明，可以随时辞职，可以要求一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿。同时，用人单位也可能面临劳动行政部门的警告和处罚。
未签订劳动合同合法吗
2022.05.22

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
2023.03.09

试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的
未成年签订合同合法吗？
2022.12.09

未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就
未签订劳动合同合法吗？
2022.11.03

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。
未签合同先施工合法吗？
2022.06.21

违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。现在你应该知道未签合同先施工违反
试用期未签合同合法吗？
2021.08.16

试用期未签合同不合法。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。
未成年签的合同合法吗
2022.11.21

看情况：一，已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订的合同合法有效。二、不符合上述情况的，则为限制民事行为能力人，订立的合同，经法定代理人追认后，该合同合法有效，但纯获利益的合同或者与其
未签订劳动合同合法吗
2023.04.12

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前
未签合同被开除合法吗
2022.10.12

未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同，但是已经产生了劳务关系的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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