更新时间:2022.04.06
未成年人签订的合同不一定具有法律效力,分为以下情况: 1、未成年人不满八岁的,原则上订立的合同无效,但经法定代理人追认是有效的; 2、对于八到十六岁的未成年人来说,签订纯利益合同是有效的,其代理人追认后有效; 3、年满十六周岁不满十八周岁,
未婚同居不违法。但是同居关系不受法律保护。 同居跟结婚不一样,结婚是获得了法律的承认的夫妻关系,是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序。 而同居是不被法律承认的一种行为,可以随时出于当时人的意愿而终止关系。同居各方都没有任何法律保障
劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。
国家机关工作人员履行合同失职被骗罪的处罚有两种情形: 1、犯此罪,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯此罪,如果致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国家机关工作人履行合同失职被骗罪是指国家机关工作人员在履行合同过程
依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
签合同要赔违约金合理。根据法律规定,当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。
我国的民法典规定,一般情况下,合同签订完毕后不可以违约。一方发现另一方违约后,可以要求另一方继续履行合同规定的义务。不管违约方愿不愿意,只要存在继续履行义务的可能性,那么守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务。除此之外,违约方还需要
进入公司之前,为了保证公司员工和公司本身的利益,大家都会选择签订一个劳动合同,这个劳动合同对双方都有约束力,并且是具有法律效力的,合同中怎么规定的,最后就怎么执行,至于会不会有赔偿金之类的,就看双方当时是怎么签的。有的公司赔偿金就比较低,比
没有签合同的情况下,通过其他证据可以证明存在法律关系。具体是否违约,要看对方的行为,正式合同没签完并不算违约,因为并不存在有效的合同,对于一方不履行合同条款的是需要追究违约责任的。涉及到合同的订立,是需要由合同双方根据公平平等的原则来对合同
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。
用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
没签合同辞职不给工资违法。劳动者可以通过以下方式维权: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不