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工伤出现纠纷怎么处理?

更新时间:2022.10.23

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有四种处理方式。 发生工伤纠纷有四种处理方式: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 工伤怎么处理纠纷的
    工伤怎么处理纠纷的

    依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。

    2020.08.13 140
  • 出现家庭经济纠纷怎么处理
    出现家庭经济纠纷怎么处理

    出现家庭经济纠纷的处理方式为:协商、申请调解仲裁、或者向人民法院提起诉讼调解解决。人民法院根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。

    2020.07.11 144
  • 处理工伤纠纷怎么协调
    处理工伤纠纷怎么协调

    处理工伤纠纷的协调方式: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。

    2020.05.15 192
专业问答
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    2023-03-26 15,340
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