更新时间:2022.04.29
不一样,赔偿的计算标准不同。 工伤赔偿是《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。 工伤九级伤残赔偿: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付
工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的,工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害,或者患职业病 的,应当享受工伤医疗待遇,其中造成残疾的,还可 以享受残疾待遇,而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故,有责任的一方应当给予对方赔偿,双方 都
1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3.各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意
如果员工在工作时间、工作场所或因工外出期间因工作原因发生交通事故,即使在交通事故中承担全部责任,也可以申请工伤认定。如果员工在上班途中发生交通事故,由于自己承担全部责任,不能申请工伤认定。
交通事故与工伤的竞合问题解答 在上下班途中发生的交通事故属于工伤,可以主张工伤赔偿,同时可以主张交通事故赔偿。 处理方式:交通事故处理方式:第一、交警调解;第二、双方协商;第三、法院诉讼。 劳动案件处
当事人受伤交通事故被误工费是可以要求进行赔偿的。赔付的标准是:有固定收人的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者
交通事故中的工伤包括: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因到交通事故伤害的。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固