更新时间:2023.02.20
法院。借钱不还找属于民事纠纷。建议及时向人民法院,起诉避免丧失胜诉权。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
医院纠纷可以去卫生部、国家中医药管理局或县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉;可以进行调解或提起诉讼。卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
(一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
单位不给工程款的,承包人可向其上级主管部门投诉。如果公司仍恶意拖欠工程款,以诉讼的方式来追工程欠款是最佳方式,承办方可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,利用法律途径来获取工程款。如果人民法院判决对方支付工
工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。 拖欠工程款的纠纷属于民事纠纷,当事人也可以通过先和解或者调解解决合同争议。可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果仲裁也解决不了的,那么可以向法院递交起诉状
拖欠工资可以到单位所在地的人民政府劳动行政部门投诉,还可以到劳动争议调解委员会申请调解,或者到劳动仲裁委那里申请仲裁,这些都会给劳动者作出合理的交代的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,企业拖欠员工工资的,劳动行政部门将对该企业
拖欠工资需要找劳动监察部门投诉,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。