依据主合同与从合同争议解决方式不一致

合同欺诈的认定依据： 1、欺诈人有告知虚假事实或者隐瞒真实事实欺诈的故意； 2、因欺诈行为使对方陷入错误认识； 3、对方因错误认识而做出不真实的意思表示； 4、欺诈具有不正当性，超出了法律、道德或交易习惯允许的限度。

合同无效的判定如下：我国民法典中规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效。

劳动合同的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同签订的相关法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

印花税实行由纳税人根据规定自行计算应纳税额，购买并一次贴足印花税票（以下简称贴花）的缴纳办法。合同印花税的计税依据为我国的印花税暂行条例，具体税率由该条例附则加以规定。

合同转让： 1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。 2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意。 3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。

依据民法典的规定，合同主体指的是平等主体的自然人、法人、其他组织，如果主体是自然人的，需要具有民事行为能力。

对方违约不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。 损失也包括合同履行后可以获得的利益，但是不能超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 当事人应当按照约定全面履行自己的义

一手商铺阴阳合同不合法。根据法律规定，单位或个人利用阴阳合同逃税的，由税务机关责令限期改正，并处罚款。如果逃税行为构成犯罪的，当事人需要依法承担刑事责任。

采用合同书的形式订立合同的，双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现，故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字或者盖章不在同一时间的，最后签字或者盖章的时间为台同成立的时间。合同双方落款时间不一致的合同有效，双

1、合同一般情况下，是先成立，而后生效。 成立需要合同双方意思表达一致即可以，而生效则需要法律判断。 但是也有例外，比如劳动合同，由于事实劳动关系的存在，往往劳动合同订立之时，劳动合同所确立的劳动关系已经成立。 另外，合同的形式有口头合同和

解决合同纠纷的方法有主要有以下四种： 1、协商，在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式； 2、调解，如果合同当事人不能达成协议，可以要求有关机构进行调解，如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解，上级机关应当在

协商一致解除合同协议如何签订： 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况。单位提出