工伤赔多少钱九级伤残能赔多少钱

六级伤残赔偿标准:根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇:. (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请。

1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残本人工资13个月，八级伤残本人工资11个月，九级伤残本人工资9个月，十级伤残本人工资7个月； （二）劳动保险基金支付一次性工伤医疗补助金

十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤鉴定9级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 4、其他待遇。

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

工伤没有达到伤残等级的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

工伤六级伤残的赔偿为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为六级残疾人工资的60％；医疗费用按医

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。在劳动中受到了比较大的伤害，比如有断手断脚等可能，后来经过伤残鉴定确定是属于工伤二级的范畴。在鉴定结果下来之后，劳动

依据伤残鉴定司法机关可以作出裁判，赔偿主要包括人身损害赔偿和精神损害赔偿两大块。具体仍应由法院作出具体赔偿数额裁定。