更新时间:2022.03.06
监护制度:是一项重要的民事法律制度,是婚姻家庭法的重要组成部分。本质上,监护是一种权利,它以义务为前提和中心。 所谓监护,是指民法规定的监督保护无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产等合法权益的制度。 其功能是保护无行为能力人和限
员工的基本工资制度包括如下:岗位技能工资制、基本等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、岗位等级工资制、多结构工资制和工资点工资制。根据工种和岗位情况,选择适合劳动特点的基本工资制度,确定劳动者的基本工资。基本工资制度规定的工资标准只是职工
犯罪故意是指明知自己的行为会产生触犯刑法、危害社会的后果,仍然希望或者放任这种结果发生的心理状态。 故意的成立包含两个因素,认识因素+意志因素。 1、认识因素,是指对所有犯罪事实完全知道,如果没有认识到所有犯罪的客观事实事实,就不可能成立故
认罪认罚可以做无罪辩护。辩护人可以根据案件事实和相关法律,发表被告人有罪或无罪、罪重或罪轻的辩护意见。根据法律规定,认罪认罚是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪,对于指控犯罪事实没有异议,同意检察机关的量刑意见并签署具结书。
认罪认罚了不能无罪辩护了。犯罪嫌疑人签了认罪认罚书,辩护律师就不能再作无罪辩护了。如果律师作无罪辩护,认罪认罚书就失去意义了,法院就不会按照认罪认罚书进行处理,而是按照不认罪进行判决了。侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,应当告知犯罪嫌疑人享有
帮信罪认罪认罚可能能缓刑。认罪认罚能不能判处缓刑,要依据具体的情节而定,如果犯罪情节不重的,符合缓刑条件的,人民法院就可以判处缓刑。缓刑指判处三年以下有期徒刑,由于认罪态度良好,无社会危险性,可以暂缓执行,设立一定时间考验期,考验期内遵纪守
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度特点: 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。 2
关于土地用途管制的制度是:国家为保证土地资源的合理利用以及经济、社会的发展和环境的协调,通过编制土地利用总体规划划定土地用途区域、确定土地使用限制条件,使土地的所有者、使用者严格按照国家确定的用途利用土地的制度。
一、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。有下列三种情况之一的犯罪分子,可认定为主犯: 1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。 2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。 3、其他在共同犯
保险合同中的保单年度是指保险合同生效日起一年内期间或合同年生效对应日起至下一个合同年生效对应日的期间,其中,合同年生效对应日是指合同生效日在每年的对应日,若当月没有对应的同一日,则以该月最后一日为对应日。
公司法人人格否认制度的情形具体包含: 一、公司资本显著不足; 二、利用公司回避合同义务; 三、利用公司规避法律义务; 四、公司法人人格的形骸化。