劳动合同的签字日期是怎么规定的-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同签字规定有用人单位和劳动者在签订劳动合同时，必须要在用工的一个月内进行签订书面的劳动合同，否则的话用人单位需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。其补偿期限不能超过一年。

律师普法

劳动合同签字日期比生效日期晚是否有效
有效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2020.05.12 356
劳动合同只签名字，没签日期是否生效
生效。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日

2020.09.16 1,214
劳动合同签订日期和落款日期的区别？
落款可以写签订的时间，如果与劳动合同生效的日期不一样，劳动合同生效日期可以写5月1日，落款可以写签订时间。

2020.03.11 1,386

专业问答

劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期
1，单位在原合同上只续签日期算是签订合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2022-01-19 15,340
劳动合同签订日期是按照合同上签的日期吗？
倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法，但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从

2022-08-12 15,340
劳动法规定劳动合同怎么签字
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-07-28 15,340
补签劳动合同的期限怎么计算补签劳动合同的合同签订日期是什么时候
用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,684 2022.05.11
01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

3,963 2022.04.15
01:20
代签合同签谁的名字
按照法律规定，代理人在代理权限的范围内，采用被代理人名义实施的民事法律行为，会对被代理人产生效力。代签合同可以表述委托合同处理事项的过程，代签字需经过同意，如有合法委托书，或者有法定代理权的，则签自己的名字。如果没有授权委托书的，签谁的名

6,033 2022.04.17

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