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更新时间：2022.10.27
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具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以
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企业、公司、或其他用人单位的工作人员，利用职务上的便捷，挪用所在单位的资金归个人使用、或挪用所在单位的资金借贷给他人，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉： 1、行为人涉嫌挪用所在单位资金金额达1万元至3万元以上，超过3个月没有归还的； 2
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子女的抚养费一般是由不直接抚养子女的一方支付的，但是具体的抚养费的金额则需要通过具体的因素进行计算。如果有固定的收入，那么可以按照其月收入的20%至30%的比例来承担。如果是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当的提高。这个月收入包括了工资
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强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人（已满14周岁的男性或女性）或者侮辱妇女的行为。强制猥亵、侮辱罪的立案标准，根据《刑法》第237条的规定，行为人以暴力、胁迫或者其他方法，实施强制猥亵他人、侮辱妇女的行为，原则上就构
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对于玩忽职守罪，涉嫌以下情况之一的，应予以立案： 1、造成1人以上死亡，或导致2人以上重伤2人，或出现1人重伤、3人以上轻伤，或5人以上的轻伤； 2、造成10人以上发生严重中毒的； 3、导致个人直接经济损失达10万元以上，或间接经济损失达5
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重大责任事故罪，是指企事业单位的职工，由于不服从管理、违反单位的规章制度，或者单位强行命令工人违章冒险作业，从而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。需要注意的是由于自然原因造成的事故，如果没有人为原因，不构成重大事故；如果在自然事故发
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涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追究相关刑事责任： 1、单位涉嫌受贿，金额达10万元以上的； 2、单位涉嫌受贿，金额不满10万元，但具有以下情况之一的：故意要挟、或刁难相关的单位或者个人，导致恶劣影响的；强行索取他人财物的；导致国家或社会的
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子女的抚养费的标准首先应该参照法律的规定，在结合夫妻双方以及家庭子女的具体情况来确定。如果一方有固定的收入，那么应该按照月总收入的20%至30%的比例来判决。没有固定收入的话，那么可以参照同行业的年平均收入或者是个人的年总收入。子女抚养费的
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工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
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开设赌场罪，指的是在客观上行为人是否具有开设赌场、聚众赌博、以赌博为业的行为。一旦赌场营业，并有人参与并使用，即可成立本罪既遂，与开设赌场人本身是否实际获得利润无关。 根据刑法规定，开设赌场罪最新立案标准为：针对行为人开设赌场的行为，应予以
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涉嫌以下情况之一，应予以立案： 1、导致他人财产损失达30万元以上的； 2、导致基本的农田、防护林地、特种用途林地5亩以上，其他农用土地10亩以上，其它土地20亩以上丧失基本功能、或受到永久性的破坏； 3、导致森林、或其他林木死亡达50立方
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故意杀人罪属于实害犯，只要行为人对他人实施了故意杀人的行为，就可以构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人非法剥夺他人生命的，无论受害人是否被行为人杀害，无论行为人的杀人行为是处于个人故意犯罪的预备阶段、未遂阶段、或是中
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九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
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