更新时间:2022.09.19
再次鉴定是指申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保
根据社会保险法的规定,劳动者在发生工伤事故,若伤残影响肢体功能障碍的需要进行鉴定。在已经认定工为伤的基础上,可以向县级以上的劳动鉴定委员申请伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后,可以据此计算赔偿数额。
根据社会保险法的规定,劳动者在发生工伤事故,若伤残影响肢体功能障碍的需要进行鉴定。在已经认定为工伤的基础上,可以向县级以上的劳动鉴定委员申请伤残等级,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后,可以据此计算赔偿数额。若工伤没有影响肢体功
需要的。工伤评残的具体程序如下: 1、到劳动行政部门确定工伤; 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定; 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级; 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构; 5、评
工伤鉴定需检查下列资料:劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等;而劳动能力鉴定委员需检查下列材料:劳动能力鉴定申请书;工伤职工的有效身份证明;工伤认定决定书;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等。
是的。工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。所以工伤鉴定出结果之前都算工伤期。另外,工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。
劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。
员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
工伤复查适用于工伤职工在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的情形。如果在鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工伤残程度有所变化的,工伤职工本人或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。鉴定结论
申请工伤复查鉴定的时间是劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后。如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以去申请劳动能力的复查鉴定。