更新时间:2022.11.30
根据中华人民共和国民事诉讼法的相关法律规定,合同纠纷应当到具有管辖权的人民法院进行起诉立案,起诉要求原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的
如果合同双方当事人在合同中没有明确合同纠纷的处理方式的,则默认由人民法院进行管辖。但如果合同中有仲裁协议的,则如果发生合同纠纷的,应该由合同中约定的仲裁机构来管辖。若既约定了仲裁机构又保留了法院管辖权的或者约定的仲裁机构不明确的,则视为没有
合同纠纷仲裁流程具体如下:一方当事人将发生的合同争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后,根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他仲裁参与人参加下,对仲裁请求进行实体审理;最终对当事人权利义务作出裁断。 《仲裁法》第二十四
合同纠纷在我国法律上是属于民事案件。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷。可见,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协
依据仲裁法的规定,合同纠纷通过仲裁解决的,合同中应该约定仲裁的管辖法院,如果协议没有约定的,申请仲裁是不受理的。合同纠纷在现实生活中是非常普遍的一类民事纠纷,而合同纠纷可以通过仲裁的方式解决,申请仲裁时就需要确定管辖的法院,确定管辖权才能申
合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤: 1、申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。 2、受理,是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后,认为符合受理条件,决定立案进行仲裁的程序。受理是
侵权纠纷可以分为侵犯财产权和侵犯人身权,侵犯财产权的纠纷可以适用仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。因此,侵犯财产权纠纷属于仲裁范围。
对于侵权纠纷中的财产侵权纠纷,在仲裁的范围之内,但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、
劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争
不归哪个部门管,如果是合同纠纷,只能到法院解决。产生合同纠纷,不能协商解决的,只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据,对方信息合同上一般都有,起诉状可以自己或者找律师代写,重点在证据的收集,合同纠纷的证据主
从我国的法律规定和国际上的通行作法看,仲裁范围主要是合同纠纷,也包括一些非合同的民事经济纠纷。下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体,而不是行政法律关系的公