更新时间:2022.12.23
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也
按照被征收土地的原用途给予补偿。耕地征收补偿费包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物、苗木补偿费。现在被征收耕地的土地补偿费是被征收前三年平均年产值的六到十倍。被征收耕地的安置补助,按照需要安置的农业人口数计算。安置的农业人口数量,按照被征
企业交的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。 《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定
非企业法人包括:不以营利为目的,主要从事非生产经营活动的法人,包括机关法人、事业单位法人、社会团体法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有权利和承担民事义务的组织。
非法人企业有个人独资企业、合伙企业、分公司、以及不具有法人资格的专业服务机构等,非法人企业是,不具有法人资格,但能以自身的名义独立地从事民事活动的组织。
企业合并的程序包括作出决议,签订协议,并通知债权人,根据相关法律规定,公司合并后,公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
企业责任包括以下几点责任:1.办好企业,把企业做强、做大、做久;2.企业一切经营管理行为应当符合道德规范的要求;3.进行社区福利投资;4.进行一定社会慈善事业;5.自觉做好保护自然环境。
企业收购的方式包括如下: 1、公开收购,指要约人以高于公司股票的当前市场价格向公司全体股东发出买入全部或一定比例股票的要约,要约人可以是公司原股东或其他公司法人; 2、杠杆收购,又称融资收购,是指通过目标公司的大量债务向股东购买公司股权的收
企业合并主要分为吸收合并和新设合并两种类型。 吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。 新设合并是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并。
企业的法律形式包括: (1)个人独资企业。由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业; (2)合伙企业。各合伙人订立合伙协议,共同出资、经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织;
企业的经营性质具体包括普通合伙企业、有限合伙企业、国有企业、私营企业、联营企业等。企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
企业兼并的原则内容有: 1、应遵循自愿、互利、有偿原则; 2、以经济发展战略和产业政策为指导; 3、注重实效,以优化产业、产品和企业组织结构为标准; 4、妥善处理职工安置。 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合
企业实施并购的主要目标是为了协同效应,具体包括:管理协同、经营协同和财务协同,然而从实际情况来看,协同就如同鼓动,非常罕见。造成这种情况的主要原因是并购企业没有对企业实施并购过程中的风险加以识别和控制。 这些风险主要包括: 1、信息不对称风