更新时间:2022.06.16
劳动合同效力无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的情形包括:借款人是无民事行为能力人;借款人与银行以虚假的意思表示订立的合同;借贷合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定;借贷合同的内容违反公序良俗;借款人与银行恶意串通,损害其他人的合法权益等情形。
融资租赁合同无效的情形包括: 1、融资租赁合同违反法律法规强制性规定; 2、融资租赁合同违背公序良俗; 3、以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十七条规定,当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同
我国合同法中规定:限制民事行为能力人订立的合同,善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权;合同一方当事人因重大误解、显失公平,或一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受损害方可以行使撤销权。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。
(一)、出租人不具有出租房屋的实体权利的,合同无效; (二)、将违法建盖的房屋用于出租的,租赁合同无效; (三)、租赁合同的期限违反法律规定的,合同无效; (四)、租赁的标的物为法律法规禁止出租的,合同无效。
可以解除租赁合同的情形有以下几种: 1.出租人未交付租赁物,经承租人催告后在合理期限内仍未交付的,承租人可以解除合同。 2.出租人交付的租赁物不符合约定,致使承租人不能实现承租目的,承租人可以解除合同。 3.出租人交付的租赁物存在缺陷,危及
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部
合同无效的情形包括: 1、合同当事人不具备民事行为能力; 2、合同存在恶意串通,损害他人合法权益; 3、合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗; 4、合同意思表示虚假。
劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
以下情形建筑居间合同违法: 1、当事人不适格的建筑居间合同违法。即当事人不具备相应的行为能力; 2、当事人恶意串通,他人合法权益的建筑居间合同违法; 3、合同以合法手段掩饰非法目的而订立的建筑居间合同违法; 4、建筑居间合同违反强制性规定的
签订劳动合同无效的情形有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同这两种。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
租赁合同提前终止的情形有: 1、合同义务已履行完毕,例如,当事人之间约定进行房屋转租; 2、债务相互抵销; 3、债出租人和承租人变为同一人的; 4、赁合同提前终止的其他情形。