合同到期有代通知金可以领取吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。

律师普法

合同到期没有代通知金的可能性有哪些
劳动合同到期后如果当事人决定不续签的，属于劳动合同终止的情形，单位不需要支付代通知金；而用人单位非过失性辞退劳动者时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，才需要支付代通知金。并且还需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2020.06.09 72
合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗
代通知金适用的情形为，用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

2020.11.26 145
合同到期可以通知对方吗
合同到期可以通知对方。通过电话电话、短信通知，ＥＭＳ快递快递，并保留发送凭证和发送文件备用。根据《中华人民共和国民法典》的规定，劳动合同期满，有相关法律规定的情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失时终止，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合

2022.04.15 319

专业问答

试用期可以领取通知金吗？
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和

2023-10-24 15,340
劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340
劳动合同终止，代通知金应怎么领取？
劳动合同终止时，用人单位不需要支付通知金，只需书面通知劳动者即可。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代

2021-10-31 15,340
离职代通知金怎么领取
代替通知金，即代替通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定，有下

2021-11-16 15,340

法律短视频

01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,995 2022.04.17
01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

4,436 2022.05.11
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,198 2023.07.10

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