更新时间:2022.06.19
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建
合同成立不等于合同生效。 根据《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条第一款规
合同的成立不等于合同的生效,具体如下: 1、合同自成立以来依法生效,但有些合同的生效法另有规定或者当事人约定的; 2、虽然此时合同已经成立,但没有生效,如有效条件或有期限的合同。 一些已成立的合同因法定无效而被认定为无效。根据《中华人民共和
合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立,或者自一方已经履行主要义务,对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效,或者办理完批准登记等手续后生效。
合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立,或者自一方已经履行主要义务,对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效,或者办理完批准登记等手续后生效。
合同成立不等于生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同内容违反法律规定的,合同成立时并未生效,属于无效合同。
不成立的合同等同于无效合同。因为合同没有成立,所以合同内容无效。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同,它不能得到法律的承认和保护,不能对当事人产生法律约束力。
合同的成立并不意味着合同的生效。合同的成立是指签订两个或两个以上的合同,但由于相关法律法规,其中一些可能不生效。 两者的区别在于: 1、不同的条件。合同的建立强调合同的外部形式,只要主体与合同的主要条款达成协议,当事人的意思是否真实,就不会
合同成立不等于合同生效。合同生效是以合同成立为前提的。合同成立后是否生效,主要分为几种情况: 1.大多数合同成立即生效,也即合同成立与合同生效是同一时间。 2.合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3.合同
合同的成立不一定等于生效。合同成立是指要约人发出要约,承诺人在法定期限内做出承诺的表示,即合同双方就订立合同等相关事项协商一致的过程,而合同生效一般与合同成立同时产生或晚于合同成立时间的过程,一般需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示
不是,合同效力与谁掌握合同无关。只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。