离婚过错的赔偿标准有哪些

1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

十级伤残的赔偿标准如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 7、丧

版权侵权赔偿标准： 1、以被侵权人的实际损失为依据； 2、以侵权人的违法所得为依据； 3、被侵权人损失额不能确定的，法院依被侵权人的请求，可以根据侵害情节在人民币500元以上30万元以下确定赔偿数额，最多不得超过人民币50万元。

十级工伤赔偿的标准包括：一次性伤残补助金；解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内的工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

工伤十级赔偿标准有： 1、医疗费用； 2、住院伙食补贴、交通、住宿费； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资、停工留薪期工资＝职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，动能力鉴定委员会确认； 5、停

职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。

九级工伤赔偿标准有：职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资； 3、劳动，劳动

现场伤害赔偿标准如下： 1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用； 2、一次性残疾补贴：农民工月薪*法定月份数； 3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准*法定月份数； 4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等，这些是更重要的赔偿。 经工伤职工本人提出

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

因道路交通事故而造成的人身伤亡、财产损失，受害方一般可诉求以下赔偿项目包括：医疗费；康复费、整容费以及其他后续治疗费； 误工费；护理费；营养费；就医交通费；住院伙食补助费；外地就医住宿费；残疾赔偿金； 残疾辅助器具费；死亡赔偿金；被扶养人生

国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款，每延期一天，按照工程款总额的0.5%支付违约金。 1、一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。 2、一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条

公司违反法律规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，

8级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费用由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由原单位负责； 4、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放； 5、工伤赔偿。如果继续在原单