什么是劳动合同的续签通知-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、标题：劳动合同续签通知书。 2、单位与职工劳动合同到期时间。 3、单位决定继续与你续订劳动合同。 4、办理劳动合同的时间以及截止期。 5、如不同意续订合同，答复单位时间。6.通知放签字。

律师普法

通知时间续签劳动合同是多久
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。

2020.09.03 229
合同续签通知书的作用是什么
合同续签通知书一般是用来告知对方合同即将到期，想要与对方续签合同的。

2021.02.08 301
劳动合同签订通知书是怎么样的
劳动合同签订通知书内容包括到岗日期；携带资料；违约责任。最后签字盖章，写下签订日期。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020.10.18 136

专业问答

在规定的劳动之后劳动合同续签通知单是否该签
正确操作劳动合同续签通知单的方法是:一、在公司员工入职近一个月的时候(超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位支付双倍工资),及时对员工作出初步的评估,看看是否符合公司的录用条件

2022-07-02 15,340
劳动合同自动续签，什么是劳动合同续约，什么是劳动合同
劳动合同到期后不会自动续约，但劳动者仍在用人单位就业，用人单位未表示异议的，双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

2021-12-25 15,340
劳动者不续签合同的书面通知劳动者吗?
1、合同期满而终止的，不需要书面通知； 2、合同到期而不续签的，合同自然终止； 3、如果单位不给办离职手续，可以通过劳动仲裁维权； 4、如果单位不续签，需要支付经济补偿金。

2022-07-10 15,340
通知时间续签劳动合同是多久,法律的规定是什么
法律分析通知续签劳动合同的时间是在合同期限届满之前。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。但最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者

2023-12-08 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,278 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,740 2022.05.11
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,524 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐