工伤赔偿金额是确定的？

治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，生活护理费。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，一次性伤残补助金赔偿标

至于伤残等级不经过鉴定一般是很难确定的,具体金额也根据所在地不同和个人收入不同赔偿不同的。赔偿金由，伤残补助金、误工费、医疗费、医疗期间生活补助、交通费。误工费（临时工没有固定收入来源）按当地社平均工资算，伤残津贴：本人前12个月平均工资为

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

工伤等级对应的一次性补助金可以参考下列法律规定。

工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

九级伤残赔偿金额不是固定的。与实际医疗时间、工资、地区平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：九个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资； 3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同

医疗费的赔偿数额的确定为应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。若是赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

一般可通过以下方式确定侵权赔偿数额： 1、按照权利人的实际损失确定侵权赔偿数额； 2、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支； 3、权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不

诽谤罪确定赔偿金额应当综合考虑过错行为所造成的后果；过错的程度；过错方承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等因素。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，主要是指的精神赔偿。

1、如果保险金额高于出险当时车辆的实际价值，应当按照出险当时的衽价值计算赔偿额。具体计算公式为：实际赔偿额出险当时实际价值-残值)×(1-免赔率)。 2、保险车辆发生全部损失后，如果保险金额等于或低于出险当时的该车的实际价值时，则应按保险金

根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。

根据下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。具体赔偿项目如下： (一)医疗费：按照

侵犯商标专用权的赔偿数额，有以下几种确定方式： 1、侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; 2、实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; 3、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商